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|社会招聘

PHP开发工程师

广州

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工作职责

【岗位职责】
1、负责网站及移动应用服务端API开发及维护；
2、负责后台数据处理应用的开发和维护；
3、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；
4、研发过程中的技术问题解决。

任职要求

【任职要求】
1、本科或以上学历，2年以上PHP专职开发经验；
2、熟悉MySQL，能独立设计良好的数据库结构，懂SQL优化；
3、熟悉使用memcached、redis等缓存技术；
4、熟悉LNMP环境搭建及设置；
5、熟悉thinkphp、Phalcon框架优先；
6、了解shell、Python、Perl等脚本语优先；
7、对高并发情况有经验者优先；
8、对分布式应用有经验者优先；
9、熟悉微信公众平台开发流程、微信小程序前端开发者优先；
10、有电商开发经验者优先。

【妈网福利】
1、具有行业竞争力的薪资待遇，年底多薪；
2、千万级数据核心项目，大咖云集；
3、每月至少2次技术分享，氛围浓郁；
4、弹性工作制，灵活配合；
5、超舒适环境云端办公，360°俯瞰CBD尽在眼底
6、便捷交通，双地铁直达；
7、团建基金、免费零食、节日福利、定期体检等，标配福利；
8、每月生日会，创意派对；
9、多元奖金项目制，丰厚年度奖励，豪华出国游、邮轮游。

应聘职位收起

推荐算法工程师

广州

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工作职责

【岗位职责】
1、参与个性化推荐系统和广告系统的开发与优化；
2、负责模型的开发、评估、部署、监控优化工作；
3、分析挖掘用户行为数据，为算法的改进提供支持。

任职要求

【岗位要求】
1、本科及以上学历，计算机、数学及相关专业；
2、熟练掌握常用机器学习算法，1年以上数据挖掘/机器学习相关工作经验；
3、熟练掌握Python，具备优秀的数据结构认识，算法和编程能力；
4、有较强的分析问题解决问题能力，工作踏实上进，有良好的团队合作意识；
5、有NLP工作经验者优先，熟悉TensorFlow等深度学习框架者优先；
6、有Hadoop，MapReduce，Spark，Storm，HBase，Kafka等开发经验者优先；

【妈网福利】
1.具有行业竞争力的薪资待遇，年底多薪；
2.千万级数据核心项目，大咖云集；
3.每月至少2次技术分享，氛围浓郁；
4.弹性工作制，灵活配合；
5.超舒适环境云端办公，360°俯瞰CBD尽在眼底
6.便捷交通，双地铁直达；
7.团建基金、免费零食、节日福利、定期体检等，标配福利；
8.每月生日会，创意派对；
9.多元奖金项目制，丰厚年度奖励，豪华出国游、邮轮游。

应聘职位收起

高级前端开发工程师

广州

1

工作职责

【岗位职责】
1、负责妈妈网孕育 APP 中的部分业务需求，与设计人员 / 服务端 / 客户端开发人员协作，完成产品开发工作。
2、参与从技术角度出发，优化团队的工作流程、开发效率和提升代码质量的工作。
3、优化前端交互以及提高页面性能，提升用户体验。

任职要求

【任职要求】
1、本科及以上学历，3 年以上前端开发工作经验；
2、扎实的 JavaScript 基础，熟练使用 ES6 / Typescript；
3、对主流的 JavaScript 库和开发框架有超越 API 使用上的了解，如 Vue / React；
4、有 APP 内 webview 页面开发经验，与客户端同事对接 jsbridge 的相关功能。
5、对前端工程化有自己的理解和实践；
6、对前端开发工具链有超越使用上的理解，如 vue-cli / umijs 等；
7、对模块打包工具有超越使用上的理解，如 webpack / rollup 等；
8、对持续集成工具有所了解，了解 gitlab ci / jenkins ci 等；
9、有部署过网站，懂得基本的远程环境部署和运维优先；
10、具有良好的沟通和团队协作能力，独立工作能力与自驱能力，能够独立带领小团队推进各类工作进度。
11、对编码有自己的品味，对前端主流的一些编程范式有自己的见解。
12、热爱学习，关注新技术发展，具有深入研究知识的兴趣和能力。

【妈网福利】
1、具有行业竞争力的薪资待遇，年底多薪；
2、千万级数据核心项目，大咖云集；
3、每月至少2次技术分享，氛围浓郁；
4、弹性工作制，灵活配合；
5、超舒适环境云端办公，360°俯瞰CBD尽在眼底
6、便捷交通，双地铁直达；
7、团建基金、免费零食、节日福利、定期体检等，标配福利；
8、每月生日会，创意派对；
9、多元奖金项目制，丰厚年度奖励，豪华出国游、邮轮游。

【愿景和使命】让妈妈成为更好的妈妈
【核心价值观】用户为本、自驱自律、时刻激情、能者即上、拥抱变化
【人才观】精兵强将——敢想敢做，勇做攀登者
【晋升观】能者即上——尊重才华和实力，U can U up，大胆启用年轻人

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|校园招聘

妈妈网校园招聘

于每年春季3月、秋季10月
举行。

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2、推荐人如果是人力资源部员工，或是候选人上级则没有相应奖励；
3、候选人如果在与推荐人接触前有主动应聘行为，则没有相应奖励；
4、同一候选人被多次推荐，以最先推荐为有效行为；
5、本制度由人力资源部负责解释及修订。